TRAINEE UNILEVER 2012 – Em breve será divulgado edital de abertura do processo seletivo de Trainee e Estagiários 2012 da Unilever para recém-formados em diversas áreas profissionais.
A Unilever ainda não abriu o processo seletivo para os programas de Trainee e Estágios 2012, mas isso deve acontecer em breve, já que estamos nos aproximando do período de abertura da empresa para as novas contratações tomando como base os anos anteriores. As vagas geralmente são oferecidas para os estados de Goiás, Minas Gerais, Pernambuco e São Paulo. Fique de olho no site da empresa Cia de Talentos – http://www.ciadetalentos.com.br/unilever – responsável pela organização e avaliação dos candidatos para a companhia.
Outra opção é acompanhar o próprio site da Unilever, clicando na guia “Carreiras” – http://www.unilever.com.br/carreiras/ – para conferir todas as informações e atualizações sobre os programas.
TRABALHAR NA UNILEVER
Trabalhar na Unilever é uma grande oportunidade de construir uma carreira sólida e bem remunerada. Uma das vantagens da companhia é a versatilidade, afinal você pode ser direcionado para uma das mais variadas marcas. Algumas empresas que pertencem ao grupo são AdeS, Ala, Arisco, Axe, Becel, Brilhante, Cif, Clear, Close Up, Comfort, Dove, Fofo, Hellmann's, Karo, Kibon, Knorr, Lipton Ice Tea, Lux, Maizena, Minerva, Omo, Rexona, Seda, Surf, Vasenol e Vinólia.
UNILEVER – PROGRAMA DE TRAINEE
Normalmente para se inscrever você precisa ter concluída a graduação ou a pós-graduação no ano de inscrição para o programa de Trainee, além de que deve ter disponibilidade para residir em local diferente do seu de origem. Estrangeiros também podem concorrer, desde que apresentem o visto permanente de trabalho. Já se o seu objetivo é aproveitar a boa fase como estudante, aproveite as oportunidades destinadas aos estagiários de nível superior.
PROCESSO DE CONTRATAÇÃO UNIVELEVER
O processo de contratação da Unilever se realiza em seis etapas durante um período que dura em média 5 meses. Ao se inscrever, você passará pelas fases eliminatórias de testes, painel de negócios, dinâmicas e entrevistas, sendo que algumas etapas acontecem virtualmente e outras de forma presencial.
SALÁRIO TRAINEE UNILEVER
O programa de Trainee Unilever tem a duração de três anos. Porém, diferentemente de algumas empresas, na Unilever o trainee é como um funcionário a partir do momento em que ingressa na companhia. O salário é metade fixo e a outra metade variável, dependendo do desempenho da equipe de atuação.
TRAINEE UNILEVER 2012 – VAGAS E ÁREAS DE ATUAÇÃO
As áreas de atuação que a Unilever disponibiliza são Relacionamento com Clientes, Marketing, Finanças, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Supply Chain (Manufatura e Administrativo) e Pesquisa e Desenvolvimento (R&D).
BENEFÍCIOS TRAINEE UNILEVER
Na Unilever os trainees também têm direito a benefícios como Assistência médica, Assistência odontológica, Segura de vida em grupo, Previdência privada, Convênio farmacêutico, Estacionamento e a Estação Unilever, que é a compra de produtos Unilever na lojinha para funcionários com desconto na folha de pagamento.