TRABALHE CONOSCO GOL – Para trabalhar na Gol Linhas Aéreas Inteligentes existem dois caminhos principais. O primeiro pelo programa de estágio, para universitários, as vagas do programa podem ser acessadas por meio do link: http://migre.me/dRf8J. O programa de estágio abre inscrições anualmente e podem participar estudantes de todos os períodos da graduação.
A outra forma de trabalhar na Gol Linhas Aéreas é por meio do portal Elancers: http://www.elancers.com.br/frames/gol/frame_geral.asp. Através desse portal podem se cadastrar profissionais que desejam atuar como copilotos e comissários, assim como também aqueles que desejam ser menores aprendizes, estagiários ou trainee na empresa. Pessoas com deficiência física também podem cadastrar seu currículo no portal Elancers.
As áreas de atuação profissional para quem deseja trabalhar na Gol são: Administração de Pessoal, Aeroportos, Agências, Arquitetura, Call Center, Cargas, Coordenação de Vôo, Desenvolvimento de Pessoas, Despacho Operacional e Técnico, Diretoria, Engenharia, Escala de Vôo, Financeiro, Fonoaudiologia, Gerenciamento de Riscos, Hotelaria, Informática, Inteligência Estratégica, Internet, Jurídica, Manutenção, Marketing, Médica, etc.
A empresa recomenda que não se encaminhe e-mails com currículo para a Gol, pois os processos seletivos são 100% informatizados. Logo, para ser selecionado é necessário cadastrar seu currículo no banco de talentos da Elancers. Ressalta-se que o cadastro de currículo no site e a manutenção do mesmo são gratuitos.
De acordo com as informações dispostas no Trabalhe Conosco Gol, a empresa busca “pessoas alinhadas aos nossos princípios, que saibam trabalhar em equipe, sejam comprometidas e bem informadas. Além disso, valorizamos o dinamismo, a proatividade e ideias arrojadas que tragam resultados diferenciados ao nosso negócio”.
Entre os princípios focos da empresa estão a sustentabilidade que visa crescer com responsabilidade, preservando os recursos seja nos âmbitos econômicos, sociais e ambientais. Outro princípio é a inovação que busca sempre criar e melhorar o que já existe. Assim como os princípios de Foco no Cliente, Segurança (para funcionários e clientes) e Orientação para Resultados.
Esse último princípio, Orientação para Resultados, tem o intuito de valorizar o trabalho em equipe de forma ética e com o objetivo de gerar valor, criar vantagens competitivas de longa duração, melhorar os indicadores e o crescimento da empresa.