No início do ano entrou em vigor o reajuste de 11,57% do Salário Mínimo 2016. Isso significa que os trabalhadores que recebem o seu salário baseado na remuneração mínima ditada pelo governo vão receber em torno de R$ 92,00 a mais. O valor basicamente repõe a inflação atual e, dessa forma, de R$ 788,00 passa para R$ 880,00.
Com o aumento do salário mínimo também são reajustados aos valores referentes aos benefícios que os trabalhadores recebem do governo. O mesmo acontece com o valor de todos os serviços que usam o mínimo nacional como referência.
Os trabalhadores que são contratados por meio da CLT – Consolidação das leis do trabalho, ou seja, que são registrados na carteira de trabalho, são os principais beneficiados com a medida. Estima-se que sejam 40 milhões de trabalhadores que desempenham as suas funções com a carteira de trabalho assinada.
Mais informações a respeito do Salário Mínimo 2016
Embora a medida seja uma forma do governo federal ajudar a aquecer o mercado, já que os trabalhadores têm maior poder de compra, como o reajuste cobre o aumento dos preços, o reajuste apenas minimiza a crise. É importante que os trabalhadores não encarem o aumento do seu salário como uma porta que se abre às compras.
Mais do que nunca é essencial que as pessoas façam o planejamento das finanças pessoais e da sua família, afim de evitar dívidas no decorrer do ano. Além disso, o aumento do piso salarial deve ter como prioridade o pagamento de dívidas antigas. Quem as possui pode negociar com a empresa a quem deve, podendo até mesmo ter a sua dívida reduzida.
O salário mínimo é reajustado todos os anos, sendo que em 2015 ele sofreu um aumento de 8,8% sobre o valor de 2014, que era de R$ R$ 724,00. Além da inflação, para calcular o reajuste do mínimo nacional é considerado o percentual equivalente à taxa de crescimento real do PIB – produto interno bruto.