DINÂMICA DE GRUPO – Hoje em dia, uma das atividades mais usadas para selecionar candidatos a uma vaga de emprego é a dinâmica de grupo. A dinâmica de grupo é um processo que são colocadas atividades com o objetivo de que o recrutador consiga conhecer e observar um pouco melhor os candidatos, e para isso são feitas brincadeiras ou desafios para que as pessoas demonstrem mais sobre o seu jeito de ser e sua personalidade. Dessa forma, os psicólogos e analistas de recursos humanos verificam quais as principais características das pessoas, já que geralmente elas deixam transparecer nesse tipo de situação.
A dinâmica de grupo passou a ser uma etapa muito importante nos processo seletivo para uma vaga de emprego nas empresas, pois dessa forma dá para notar se o candidato não tem facilidade para trabalhar em equipe, por exemplo, o que é mais complicado atualmente. É importante deixar claro que não existe candidato bom ou ruim, o que há é uma pessoa que é compatível ou não com aquele cargo. Não dá para contratar alguém que não saber delegar funções para a vaga de gerente ou supervisor, por exemplo. Por esses motivos, a dinâmica de grupo deixa muitos candidatos a uma vaga assustados e preocupados de passar por ela, e por isso é preciso saber como se comportar adequadamente em uma.
Existem algumas dicas de como se comportar em uma dinâmica para ter maior chance de aprovação e passar uma boa impressão. Vá bem vestido e de acordo com o cargo que você está concorrendo. Procure sempre ser natural, e se lembre que nem sempre o mais falador é o mais bem visto, o importante é o conteúdo do que você disse. Se você faz o estilo mais reservado, tente se esforçar para participar das discussões em grupo. Tome cuidado com a sua linguagem, evite falar palavrões e gírias em excesso. Sempre conheça a área de atuação da empresa, pesquise antes se for necessário, pois durante a dinâmica pode haver exercícios que sejam relativos à área de atuação da empresa. Sempre demonstre autoconfiança e pró-atividade.