Você pode ser um concursado na cidade de Rio Pomba, que fica no interior do estado de Minas Gerais. Para tanto, é fundamental participar do concurso da Prefeitura de Rio Pomba, que oferece um total de 174 vagas, que podem ser preenchidas por profissionais de qualquer nível escolar. Além disso, haverá a formação de um cadastro de reserva em diversos segmentos para o quadro de servidores da prefeitura.
A remuneração dos aprovados pode variar de R$ 724,00 a R$ 3.300,00, por jornadas semanais de 12 a 40 horas. Essas características dependem do tipo de cargo escolhido. E falando nisso, os cargos ofertados no processo seletivo são: assistente social, enfermeiro, médico clínico geral, nutricionista, professor de educação física, psicólogo, fonoaudiólogo, fisioterapeuta, farmacêutico, fiscal do meio ambiente, técnico em enfermagem, contador, engenheiro civil, assistente administrativo, psicólogo, fiscal sanitário, servente escolar, entre muitas outras funções.
Veja mais sobre o concurso da Prefeitura de Rio Pomba
As inscrições para o concurso da Prefeitura de Rio Pomba acontecerão do dia 20 de outubro até o dia 20 de novembro de 2014. Os interessados poderão se inscrever pelo site do organizador do concurso: o Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (IDECAN). Além disso, os concorrentes terão como se inscrever presencialmente, caso seja mais fácil ir até o local especificado no edital. Independente da forma de inscrição, deverá ser paga uma taxa, cujo valor oscila de R$ 30,00 a R$ 70,00, conforme o cargo que se deseja.
As provas devem acontecer no dia 11 de janeiro de 2015, com duração de três horas, divididas em dois turnos. Os lugares onde cada participante realizará a prova serão divulgados a partir do dia 29 de dezembro, por meio do site do IDECAN, onde também serão divulgados os gabaritos e resultados posteriormente.
Sobre a validade desse concurso público, lembre que ele terá dois anos de validade, com a chance de ser prorrogado apenas uma vez, por mais dois anos. E não se esqueça de se preparar para as diferentes etapas do processo de seleção, que compreendem as seguintes fases: uma prova escrita objetiva de múltipla escolha para todos os cargos, de caráter classificatório e eliminatório; uma prova prática para os cargos de servente escolar, auxiliar de serviços gerais e operador de máquinas, também de caráter classificatório e eliminatório; uma avaliação de títulos e experiência profissional para todas as funções, de caráter apenas classificatório; e a última etapa, que equivale à comprovação de requisitos médicos, podendo apenas eliminar candidatos após a homologação do concurso.