Receber patadas, ser ignorado e até perseguido ou humilhado pelo chefe não é o tipo de tratamento que todo funcionário deseja ter, mas muitas vezes aceita por medo de ser rejeitado e perder o emprego. Se as provocações estão deixando-o constrangido e desmotivado, nem sempre é uma boa opção continuar no trabalho. Mas é sempre válido tentar amenizar a situação antes de tomar uma atitude que possa fazê-lo se arrepender. Veja o que você pode fazer para escapar de situações constrangedoras no trabalho e aprenda como evitar problemas com o chefe:
Mesmo com o emocional afetado, tente analisar as situações que o ofende. Observe se ele é assim com todos os funcionários ou só com você. Muitas vezes há apenas um problema de comunicação entre o funcionário e o empregador e um desconforto ao tentar resolver.
Se mesmo depois de avaliar as situações a qual seu chefe o expõe você está em dúvida se esse é o jeito dele, ou se o problema é com você, não há outra opção para resolver a questão senão partir para o diálogo. Mas é claro, com muita maturidade. Fale sobre os momentos em que ele discordou ou criticou você e pergunte quais pontos negativos ele observou para que você possa melhorar.
Você não é obrigado bajular o chefe para provar que merece reconhecimento e respeito. Além de ser obrigação do seu chefe respeitar seus funcionários, se ele não está elogiando e motivando o seu trabalho e o dos demais colegas isso significa falta de liderança, não carência. Jamais troque elogios por elogios. Isso ainda pode irritá-lo ou causar revolta entre os colegas de trabalho.
Mesmo depois da conversa e de trabalhar com elogios sinceros (e não de puxa saco) seu chefe continuar te atacando, de um prazo para ver se ele muda as atitudes, se ele pondera e percebe a má liderança que estava fazendo.
– Não desabafe com os colegas de trabalho:
Se o problema do seu chefe for mesmo só com você, desabafar com os colegas de trabalho pode só gerar fofocas e te fazer inferior, principalmente se eles gostarem do chefe. Você pode sentir vontade de desabafar, mas tente falar disso com um amigo próximo ou alguém da sua família.
Este tipo de tratamento pode atrapalhar na sua produtividade e até na saúde, o que pode ser prejudica sua carreira lhe dando insegurança até em próximos trabalhos. Se o caso ficar mais sério, grave as conversas entre você e seu chefe, e procure por testemunhas que presenciaram os maus tratos para estar preparado para uma possível acusação de assédio moral. O número de pessoas que procuram advogados com esse problema só tem aumentado, não tenha medo de exigir seus direitos.