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CURSO GRÁTIS DE INTRODUÇÃO À PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

Autor: Textual Conteúdo
Publicado em: Cursos

CURSO GRÁTIS DE INTRODUÇÃO À PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

A psicologia pode atuar de diferentes maneiras e seus profissionais não precisam se restringir a seus consultórios privados. Quem gostaria de aprender mais sobre essa área aplicada a ambientes de trabalho pode fazer o Curso de Introdução à Psicologia Organizacional.

As aulas são gratuitas e oferecidas na modalidade à distância pelo site Prime Cursos, no link www.primecursos.com.br, onde as pessoas devem acessar para realizar a sua matrícula. Para tanto, basta fazer um cadastro e depois aguardar as informações de login, com as quais pode acessar a plataforma de estudos e as aulas do curso.

Por ser feito online, são os alunos que escolhem quando desejam estudar, conforme a sua agenda e assim conciliar melhor as aulas do Curso de Introdução à Psicologia Organizacional com as suas demais atividades. Embora todos possam se inscrever porque não há pré-requisitos, os mais beneficiados são profissionais psicólogos ou não que trabalham junto ao setor de Recursos Humanos de empresas.

Mais sobre o Curso Gratuito de Introdução à Psicologia Organizacional

Ao completar as 35 horas de carga horária, os alunos recebem certificado, com o qual podem disputar as melhores oportunidades do mercado de trabalho. O documento também é útil para alunos de cursos superiores de áreas afins, porque pode ser usado como complemento de atividade extracurricular.

Hoje em dia, o psicólogo organizacional é muito procurado, principalmente, em indústrias, já que o seu conhecimento é útil em uma série de procedimento, como ajudar a definir cargos e salários, selecionar e recrutar colaboradores, aplicar testes psicológicos, criar formas de motivar os funcionários, organizar treinamentos e muito mais.

O conteúdo programático visto ao longo do Curso de Introdução à Psicologia Organizacional conta com uma série de tópicos, alguns deles são os seguintes:

– História da Psicologia Organizacional

– Clima Organizacional

– Personalidade, Criatividade, Comunicação

– Poder, Liderança, Conflito, Motivação

– Ser Proativo e Comprometimento no Trabalho.




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